ગુજરાત સંયુક્ત સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષા (CCE 2025) નવી ભરતીનું વિસ્તૃત વિશ્લેષણ: ૫૫૦૦+ જગ્યાઓ અને નવી પરીક્ષા પદ્ધતિ
ભાગ I: કાર્યકારી સારાંશ અને ભરતીની તાત્કાલિક સંભાવનાનું વિશ્લેષણ
I.A. CCE 2025: ગુજરાતની સૌથી મોટી વર્ગ-૩ સંયુક્ત ભરતીનું મહત્વ
ગુજરાત ગૌણ સેવા પસંદગી મંડળ (GSSSB) [span_0](start_span)[span_0](end_span) દ્વારા આયોજિત સંયુક્ત સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષા (CCE), ગુજરાત રાજ્ય સરકારના વહીવટી માળખામાં વર્ગ-૩ (Class III) ના વિવિધ પદો ભરવા માટેની કેન્દ્રીય અને અત્યંત મહત્વપૂર્ણ પ્રક્રિયા છે. CCE નો હેતુ જુનિયર ક્લાર્ક, સિનિયર ક્લાર્ક, હેડ ક્લાર્ક અને ઓફિસ આસિસ્ટન્ટ [span_2](start_span)[span_2](end_span)[span_4](start_span)[span_4](end_span) જેવા મહત્વના કારકુની અને વહીવટી પદો પર યોગ્ય ઉમેદવારોની નિમણૂક કરવાનો છે. GSSSB નું સંપૂર્ણ સ્વરૂપ ગુજરાત સબઓર્ડિનેટ સર્વિસ સિલેક્શન બોર્ડ છે, જે રાજ્ય સરકાર માટે પારદર્શક અને કાર્યક્ષમ ભરતી પ્રક્રિયા સુનિશ્ચિત કરે છે.
વર્ષ 2025 માં, CCE ની આ નવી ભરતી 5500થી વધુ જગ્યાઓ [span_6](start_span)[span_6](end_span) માટે થવાની પ્રબળ સંભાવના છે. જગ્યાઓની આ વિશાળ સંખ્યા અગાઉની CCE 2024 ભરતીના સુધારેલા આંકડા (5554 જગ્યાઓ) [span_7](start_span)[span_7](end_span) સાથે સુસંગત છે, જે રાજ્યના વિવિધ વિભાગોમાં વહીવટી અને કારકુની કર્મચારીઓની મોટી જરૂરિયાત દર્શાવે છે. આ ભરતી એવા ઉમેદવારો માટે એક મોટી તક પૂરી પાડે છે જેઓ ગુજરાત સરકારના વહીવટી તંત્રમાં જોડાવા ઈચ્છે છે.
I.B. સોશિયલ મીડિયા અને રાજકીય સંકેતોનું તુલનાત્મક વિશ્લેષણ
CCE ની નવી ભરતીની સમયરેખા અંગે તાજેતરમાં સોશિયલ મીડિયા અને રાજકીય સ્તરેથી મહત્વપૂર્ણ સંકેતો પ્રાપ્ત થયા છે [Image]. 28 નવેમ્બર 2025 ના રોજની માહિતી અનુસાર, આશરે 5500થી વધુ જગ્યાઓ માટે ભરતીની જાહેરાત 15 દિવસની અંદર અથવા 15 ડિસેમ્બર 2025 સુધીમાં [Image] જાહેર કરી દેવાની ગણતરી છે. આ સમયરેખા ભરતી પ્રક્રિયામાં ત્વરિતતાના સંકેત આપે છે.
આ ઝડપી ભરતીના સંકેતો પાછળનું મુખ્ય કારણ મુખ્યમંત્રી કાર્યાલય (CMO) દ્વારા વહીવટી પ્રક્રિયાઓને ઝડપી બનાવીને ભરતી પૂર્ણ કરવા માટેના આદેશો છે [Image]. સર્વોચ્ચ વહીવટી સ્તરેથી મળેલો આ આદેશ દર્શાવે છે કે CCE ભરતી હવે રાજ્ય સરકારની ઉચ્ચ પ્રાથમિકતામાં છે. આનાથી સ્પષ્ટ થાય છે કે GSSSB દ્વારા જરૂરી નીતિગત અને આંતરિક મંજૂરીઓ મેળવવાની પ્રક્રિયાઓ પૂર્ણ થઈ ચૂકી છે, અને હવે માત્ર સત્તાવાર જાહેરાત બહાર પાડવાની જ ઔપચારિકતા બાકી છે.
વળી, આ સંદર્ભમાં એવો પણ ઉલ્લેખ છે કે "CCE ના નવા નિયમોને મળી ગઈ છે મંજૂરી" [Image]. આનો અર્થ એ થઈ શકે કે CCE 2024 માં અપનાવવામાં આવેલી દ્વિ-સ્તરીય પરીક્ષા પદ્ધતિ (પ્રિલિમ્સ અને મેઇન્સ) હવે કાયમી ધોરણે અમલમાં મૂકવામાં આવી છે. આ ઉપરાંત, "5000 થી વધુ નિયુક્ત પત્ર મળી ગયા બાદ હવે વધુ ભરતીની જાહેરાત થશે" [Image] એવું નિવેદન એ સૂચવે છે કે GSSSB એ CCE 2024 અથવા તેના જેવી અન્ય ક્લાર્ક કક્ષાની ભરતીઓની અંતિમ નિમણૂક પ્રક્રિયાઓ પૂર્ણ કરી દીધી છે. જ્યારે અગાઉની ભરતીઓ પૂરી થાય છે, ત્યારે નવી ભરતીની જગ્યાઓ વહીવટી રીતે ઉપલબ્ધ ગણાય છે, જે નવી જાહેરાત માટેનો માર્ગ સરળ બનાવે છે.
I.C. આવશ્યક કોષ્ટક: CCE 2025 નવી ભરતીની અપેક્ષિત સમયરેખા (રાજકીય સંકેતોના આધારે)
| ઇવેન્ટ | અપેક્ષિત તારીખ/સમયગાળો | સંદર્ભ/નોંધ |
|---|---|---|
| ભરતીના નવા નિયમો મંજૂર | નવેમ્બર 2025 માં મંજૂર | મુખ્યમંત્રી કાર્યાલય દ્વારા લીલી ઝંડી [Image] |
| સત્તાવાર જાહેરાત (Notification PDF) | 15 ડિસેમ્બર 2025 સુધીમાં | તાત્કાલિક જાહેરાતની સંભાવના [Image] |
| ઓનલાઈન અરજી પ્રારંભ | જાહેરાતની તારીખથી | OJAS પોર્ટલ મારફતે |
| પ્રિલિમિનરી પરીક્ષા તારીખ | જાહેરાતમાં ઉલ્લેખ મુજબ (ફેબ્રુઆરી/માર્ચ 2026 અપેક્ષિત) | GSSSB ના પરીક્ષા કેલેન્ડર પર આધારિત |
ભાગ II: GSSSB CCE – પદ, પગાર અને દ્વિ-સ્તરીય માળખું
II.A. CCE હેઠળ આવરી લેવાતા મુખ્ય પદોની યાદી અને પગાર ધોરણ
CCE ગુજરાત ગૌણ સેવા, વર્ગ-૩ હેઠળના વિવિધ પદોને આવરી લે છે, જેમાં મુખ્યત્વે વહીવટી અને કારકુની ભૂમિકાઓનો સમાવેશ થાય છે. CCE 2024 ના સંદર્ભે, આ ભરતી દ્વારા જુનિયર ક્લાર્ક, સિનિયર ક્લાર્ક, હેડ ક્લાર્ક અને ઓફિસ આસિસ્ટન્ટ જેવા મહત્વપૂર્ણ પદોની ભરતી થાય છે. આ પદો રાજ્ય સરકારના સચિવાલય તેમજ ખાતાના વડાઓની કચેરીઓ સહિત વિવિધ વિભાગોમાં નિમણૂક પામે છે.
પગાર ધોરણ પદના જૂથ અને તેના સ્તર પર આધારિત હોય છે.[span_8](start_span)[span_8](end_span) સામાન્ય રીતે, Group B હેઠળના જુનિયર ક્લાર્ક માટે અપેક્ષિત ફિક્સ પગાર રૂ. 26,000/- થી શરૂ થઈ શકે છે. જ્યારે Group A હેઠળના સિનિયર ક્લાર્ક અને હેડ ક્લાર્ક જેવા ઉચ્ચ પદો માટે પગાર ધોરણ રૂ. 40,800/- થી રૂ. 49,600/- સુધીનું રહે છે.[span_9](start_span)[span_9](end_span) આ પગાર ધોરણો રાજ્ય સરકારના નિયમો મુજબ ફિક્સ પગાર અને ત્યારબાદ સંપૂર્ણ પગારના માળખામાં ફેરવાય છે.
II.B. પદોનું વિભાજન: Group A અને Group B નું માળખું
CCE ની નવી પદ્ધતિનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય ભરતી પ્રક્રિયાને વધુ વિશિષ્ટ બનાવવાનો છે, જેના માટે પદોને બે સ્પષ્ટ જૂથોમાં વિભાજિત કરવામાં આવ્યા છે: Group A અને Group B. આ વિભાજન માત્ર પગાર ધોરણ જ નહીં, પરંતુ ઉમેદવારોની પસંદગી માટેની મુખ્ય પરીક્ષા (Mains Exam) નું સ્વરૂપ પણ નક્કી કરે છે.
- Group A (ઉચ્ચ પગાર ધોરણ): આ જૂથના પદોમાં વધુ વહીવટી અને સુપરવાઇઝરી જવાબદારીઓનો સમાવેશ થાય છે. આ પદો માટેની મુખ્ય પરીક્ષા વર્ણનાત્મક (Descriptive) સ્વરૂપની હોય છે. અહીં ઉમેદવારોનું વિશ્લેષણ કૌશલ્ય, લેખન શૈલી અને વિષયવસ્તુની ઊંડી સમજણ ચકાસવામાં આવે છે.
- Group B (સામાન્ય પગાર ધોરણ): આ જૂથના પદો મુખ્યત્વે કારકુની અને દૈનિક ઓફિસ કાર્યો સંભાળે છે. આ પદો માટેની મુખ્ય પરીક્ષા ઓબ્જેક્ટિવ (MCQ આધારિત) અથવા મિશ્રિત સ્વરૂપની હોઈ શકે છે.
ઉમેદવારોએ ઓનલાઈન અરજી કરતી વખતે જ કયા જૂથ માટે અરજી કરવી છે, તેની પસંદગી અત્યંત વિવેકબુદ્ધિથી કરવી જરૂરી છે. આ નિર્ણય જ અંતિમ મેરિટ માટે તેમની તૈયારીની દિશા અને મેઇન્સનું સ્વરૂપ નક્કી કરશે.
II.C. આવશ્યક કોષ્ટક: CCE Group A અને Group B હેઠળના મુખ્ય પદો અને અપેક્ષિત પગાર
| જૂથ (Group) | પદનું નામ (Post Name) | સંબંધિત વિભાગો | પગાર ધોરણ (અપેક્ષિત) |
|---|---|---|---|
| Group A | હેડ ક્લાર્ક (Head Clerk) | સચિવાલય/ખાતાના વડાની કચેરીઓ | રૂ. 40,800/- થી રૂ. 49,600/- |
| Group A | સિનિયર ક્લાર્ક (Senior Clerk) | વહીવટી કચેરીઓ | રૂ. 40,800/- થી રૂ. 49,600/- |
| Group B | જુનિયર ક્લાર્ક (Junior Clerk) | તમામ સરકારી કચેરીઓ | રૂ. 26,000/- (અપેક્ષિત ફિક્સ) |
| Group B | ઓફિસ આસિસ્ટન્ટ (Office Assistant) | વિવિધ વિભાગો | રૂ. 26,000/- (અપેક્ષિત ફિક્સ) |
ભાગ III: CCE નવી પરીક્ષા પદ્ધતિ 2025: નિયમોનું વિવરણ અને અભ્યાસક્રમ
CCE ની નવી પરીક્ષા પદ્ધતિ, જેને "નવા નિયમો" [Image] હેઠળ વહીવટી મંજૂરી મળી હોવાનું માનવામાં આવે છે, તે ઉમેદવારોની પસંદગી બે મુખ્ય તબક્કામાં કરે છે: પ્રાથમિક કસોટી (Prelims) અને મુખ્ય પરીક્ષા (Mains). આ પદ્ધતિ કૌશલ્ય અને જ્ઞાન બંનેના ઊંડાણપૂર્વકના મૂલ્યાંકન પર ભાર મૂકે છે.
III.A. પ્રાથમિક કસોટી (CCE Prelims) – સ્ક્રીનિંગ અને ફોર્મેટ
CCE પ્રિલિમ્સ કસોટી કમ્પ્યુટર આધારિત ભરતી કસોટી (CBRT) માધ્યમથી યોજાય છે.[span_16](start_span)[span_16](end_span)[span_17](start_span)[span_17](end_span) GSSSB એ તલાટી, ડેપ્યુટી ચિટનીસ અને અન્ય વર્ગ-૩ ભરતીઓ [span_18](start_span)[span_18](end_span) માટે CBRT નો ઉપયોગ કરીને તેની ટેકનિકલ સજ્જતા પહેલેથી જ સાબિત કરી છે, જે ઝડપી અને પ્રમાણભૂત પરીક્ષા પ્રણાલીની ખાતરી આપે છે. આ પરીક્ષા માત્ર ક્વોલિફાઇંગ પ્રકારની છે.
પ્રિલિમ્સ 120 પ્રશ્નો માટે 120 ગુણની હોય છે, જેમાં સમય મર્યાદા 60 મિનિટ (અપેક્ષિત) હોય છે. આ કસોટીનો મુખ્ય હેતુ મેઇન્સ પરીક્ષા માટે ઉમેદવારોનું સ્ક્રીનિંગ કરવાનો છે, જેમાં ભરતી કરાયેલી જગ્યાઓની કુલ સંખ્યાના 15 ગણા ઉમેદવારોને ક્વોલિફાય કરવામાં આવશે. આ તબક્કામાં સફળતા મેળવવા માટે ચોક્કસ કટ-ઓફ માર્કસ પાર કરવા જરૂરી છે.
III.B. પ્રિલિમ્સ અભ્યાસક્રમ 2025 – એપ્ટીટ્યુડ પર વિશેષ ભારનું વિશ્લેષણ
CCE Prelims નો અભ્યાસક્રમ રાજ્ય સરકારની અન્ય પરીક્ષાઓથી વિપરીત, ગણિત અને તાર્કિક કસોટી (Reasoning) પર આશ્ચર્યજનક રીતે વધુ ભાર મૂકે છે. આ પરિવર્તન ઉમેદવારની તૈયારી માટે બેંકિંગ અને SSC પરીક્ષાઓની પદ્ધતિ અપનાવવા તરફ સંકેત આપે છે.[span_20](start_span)[span_20](end_span)[span_24](start_span)[span_24](end_span)
પ્રિલિમ્સમાં મુખ્ય વિષયોનું ગુણભાર:
- ગણિત (Maths): 40 માર્ક્સ.[span_21](start_span)[span_21](end_span)[span_25](start_span)[span_25](end_span) આમાં અંકગણિત, ડેટા ઇન્ટરપ્રિટેશન, સમય અને કાર્ય, અને સંખ્યા સંબંધિત વિષયોનો સમાવેશ થાય છે.
- તાર્કિક કસોટી (Reasoning): 40 માર્ક્સ.[span_28](start_span)[span_28](end_span)[span_29](start_span)[span_29](end_span) આ વિભાગ વિશ્લેષણાત્મક કૌશલ્યો, કોડિંગ-ડીકોડિંગ, આકૃતિ આધારિત પ્રશ્નો, અને લોજિકલ રિઝનિંગની ચકાસણી કરે છે.
- ગુજરાતી ભાષા અને વ્યાકરણ: 20 માર્ક્સ.[span_30](start_span)[span_30](end_span)
- અંગ્રેજી ભાષા અને વ્યાકરણ: 20 માર્ક્સ.[span_31](start_span)[span_31](end_span)
કુલ 120 ગુણમાંથી 80 ગુણ (લગભગ 66%) ગણિત અને રિઝનિંગને ફાળવવામાં આવ્યા હોવાથી, પ્રિલિમ્સમાં સફળતા મેળવવા માટે ઉમેદવારોની ગણતરીની ઝડપ અને સમસ્યા હલ કરવાની ક્ષમતા નિર્ણાયક પરિબળ બની જાય છે. 60 મિનિટની સમય મર્યાદાને કારણે, આ બે વિભાગોમાં ઝડપી અને ચોક્કસ કામગીરી અંતિમ પરિણામને સીધી અસર કરશે.
III.C. મુખ્ય પરીક્ષા (CCE Mains) – વિગતવાર વિભાજન
મુખ્ય પરીક્ષા એ મેરિટ નક્કી કરતો અંતિમ તબક્કો છે. પદોના જૂથ મુજબ મેઇન્સની પેટર્ન અલગ પડે છે:
- Group A Mains (વર્ણનાત્મક કસોટી): Group A ના ઉચ્ચ પદો માટે, મેઇન્સ પરીક્ષાનું સ્વરૂપ વર્ણનાત્મક હોય છે. આ પદ્ધતિ GPSC Class 1/2 ની મુખ્ય પરીક્ષાની જેમ જ હોય છે, જેમાં ઉમેદવારે ઉત્તરવહીમાં વિસ્તૃત જવાબો લખવાના હોય છે. મુખ્ય વિષયોમાં ગુજરાતી ભાષા કૌશલ્ય, અંગ્રેજી લેખન, અને સામાન્ય અભ્યાસ (જેમ કે બંધારણ, જાહેર વહીવટ, ઇતિહાસ) પર વર્ણનાત્મક પ્રશ્નો પૂછાય છે. આમાં ઉત્તમ લેખન ગતિ, વિષયની ઊંડી સમજ અને સુસંગત પ્રસ્તુતિ આવશ્યક છે.
- Group B Mains (ઓબ્જેક્ટિવ/મિશ્રિત કસોટી): Group B ના કારકુની પદો માટે, મેઇન્સની પરીક્ષા મુખ્યત્વે ઓબ્જેક્ટિવ MCQ આધારિત હોય છે. અહીં સામાન્ય જ્ઞાન (General Studies), બંધારણ, ઇતિહાસ, ભૂગોળ, સાંસ્કૃતિક વારસો, જાહેર વહીવટ અને કમ્પ્યુટરના મૂળભૂત જ્ઞાન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવે છે. આ તબક્કામાં, ઉમેદવારોએ વિશાળ જ્ઞાનને ઝડપથી યાદ કરીને ચોક્કસ જવાબ આપવાની ક્ષમતા દર્શાવવી પડે છે.
ભાગ IV: CCE 2025 માટે આવશ્યક પાત્રતા માપદંડો અને જોગવાઈઓ
CCE 2025 ભરતી માટે સફળ ઉમેદવારી નોંધાવવા માટે, GSSSB દ્વારા નિર્ધારિત પાત્રતાના માપદંડોનું પાલન કરવું અનિવાર્ય છે.[span_32](start_span)[span_32](end_span)
IV.A. શૈક્ષણિક લાયકાત અને કમ્પ્યુટર જ્ઞાન
- શૈક્ષણિક લાયકાત: ઉમેદવારે માન્ય યુનિવર્સિટીમાંથી સ્નાતકની ડિગ્રી (Graduation) પૂર્ણ કરેલી હોવી જોઈએ.
- ભાષાનું જ્ઞાન: ઉમેદવાર પાસે ગુજરાતી અથવા હિન્દી, અથવા બંને ભાષાઓનું પૂરતું અને વ્યવહારિક જ્ઞાન હોવું જરૂરી છે.
- કોમ્પ્યુટર જ્ઞાન: ગુજરાત સિવિલ સર્વિસ વર્ગીકરણ અને ભરતી (સામાન્ય) નિયમો, 1967 મુજબ , ઉમેદવારોએ કમ્પ્યુટરના ઉપયોગન[span_12](start_span)[span_12](end_span)ું મૂળભૂત જ્ઞાન ધરાવતા હોવા જોઈએ. આ લાયકાત ઘણીવાર સરકારી માન્યતા પ્રાપ્ત સંસ્થા દ્વારા જારી કરાયેલા કમ્પ્યુટર પ્રમાણપત્ર અથવા ધોરણ 10/12 ની પરીક્ષામાં કમ્પ્યુટર વિષય સાથે પાસ થવાથી પૂરી થઈ શકે છે.
IV.B. વય મર્યાદા (Age Limit) અને કટ-ઓફ તારીખ
સામાન્ય રીતે, CCE માં અરજી કરવા માટે ઉમેદવારની ન્યૂનતમ વય 20 વર્ષ અને મહત્તમ વય 35 વર્ષ નક્કી કરવામાં આવી છે. આ વય મર[span_13](start_span)[span_13](end_span)્યાદામાં સરકારી નિયમો મુજબ વિવિધ કેટેગરીના ઉમેદવારોને છૂટછાટ મળે છે. વયની ગણતરી માટેની કટ-ઓફ તારીખ સત્તાવાર જાહેરાતમાં સ્પષ્ટ કરવામાં આવશે. ઉદાહરણ તરીકે, CCE 2024 માં કટ-ઓફ તારીખ 31 જાન્યુઆરી, 2024 હતી. ઉમેદવારોએ સત્તાવાર જાહેરાત બહ[span_14](start_span)[span_14](end_span)ાર પાડવામાં આવે ત્યારે આ તારીખની ચોકસાઈપૂર્વક નોંધ લેવી.
IV.C. વય મર્યાદામાં વિગતવાર છૂટછાટની જોગવાઈઓ
વિવિધ કેટેગરી અને સંજોગોના ઉમેદવારોને વય મર્યાદામાં છૂટછાટ આપવા માટેની વિસ્તૃત જોગવાઈઓ GSSSB દ્વારા નક્કી કરવામાં આવી છે.[span_34](start_span)[span_34](end_span) આ જોગવાઈઓનો હેતુ વિવિધ પૃષ્ઠભૂમિના ઉમેદવારોને સમાન તક પૂરી પાડવાનો છે.
CCE વય મર્યાદામાં છૂટછાટની વિગતવાર જોગવાઈ (GSSSB નિયમો 2024/2025 મુજબ)
| ક્રમ | કેટેગરી | મળવાપાત્ર છૂટછાટ | મહત્તમ વય મર્યાદા (સામાન્ય રીતે) |
|---|---|---|---|
| 1 | સામાન્ય વર્ગની મહિલાઓ (General Female) | 5 વર્ષ | 40 વર્ષ |
| 2 | અનામત વર્ગ (SC/ST/SEBC/EWS) પુરુષ | 5 વર્ષ | 40 વર્ષ |
| 3 | અનામત વર્ગ (SC/ST/SEBC/EWS) મહિલા | 10 વર્ષ | 45 વર્ષ |
| 4 | દિવ્યાંગ (General Male PwD) | 10 વર્ષ | 45 વર્ષ |
| 5 | દિવ્યાંગ (General Female PwD) | 15 વર્ષ | 45 વર્ષ |
| 6 | દિવ્યાંગ (Reserved Male PwD) | 15 વર્ષ | 45 વર્ષ |
| 7 | દિવ્યાંગ (Reserved Female PwD) | 20 વર્ષ | 45 વર્ષ |
| 8 | માજી સૈનિકો (Ex-Servicemen) | સેવાકાળ ઉપરાંત 3 વર્ષ સુધી | 45 વર્ષ |
આ છૂટછાટની જોગવાઈઓ, ખાસ કરીને દિવ્યાંગ (PwD) ઉમેદવારો માટે, ભરતી બોર્ડ દ્વારા ખૂબ વિગતવાર સ્પષ્ટ કરવામાં આવે છે.[span_35](start_span)[span_35](end_span)[span_36](start_span)[span_36](end_span) ઉદાહરણ તરીકે, દિવ્યાંગ મહિલા ઉમેદવારોને 15 થી 20 વર્ષ સુધીની છૂટ મળી શકે છે, જે સામાન્ય મહત્તમ વય મર્યાદાને અસરકારક રીતે 45 વર્ષ સુધી લંબાવે છે. ઉમેદવારોએ આ જોગવાઈઓનો ઉપયોગ કરતી વખતે પોતાના અનામત વર્ગના પ્રમાણપત્રોની માન્યતા અને તારીખોની ખાતરી કરવી આવશ્યક છે.
ભાગ V: ઉમેદવારો માટે વ્યૂહાત્મક માર્ગદર્શન અને સત્તાવાર અપડેટ્સ
V.A. તૈયારીની માસ્ટર વ્યૂહરચના: પ્રિલિમ્સ અને મેઇન્સનું સંકલન
CCE 2025 ની ભરતીની તાત્કાલિક જાહેરાતની સંભાવનાને ધ્યાનમાં રાખીને, ઉમેદવારો માટે સંકલિત વ્યૂહરચના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું અનિવાર્ય છે. પ્રિલિમ્સ અને મેઇન્સ વચ્ચેનો ઓછો સમયગાળો તૈયારીના બે તબક્કાઓને એકીકૃત કરવાની જરૂરિયાત પર ભાર મૂકે છે.
પ્રિલિમિનરી કસોટી (Prelims) માં સફળ થવાનો મુખ્ય માર્ગ ગણિત અને તાર્કિક કસોટીના 80 ગુણ માં મહત્તમ સ્કોર કર[span_22](start_span)[span_22](end_span)[span_26](start_span)[span_26](end_span)વાનો છે. આ તબક્કો ક્વોલિફાઇંગ હોવાથી, ઉમેદવારોએ માત્ર કટ-ઓફ પાર કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ, જેના માટે ગણતરીની ઝડપ અને ચોકસાઈ સુધારવા માટે દૈનિક પ્રેક્ટિસ કરવી જરૂરી છે. બેન્કિંગ અને SSC ના મોડલ પેપર્સની જેમ, CCE ના નવા મોડલ પેપર્સની પ્રેક્ટિસ કરવી અત્યંત લાભદાયી નીવડશે.[span_37](start_span)[span_37](end_span)[span_38](start_span)[span_38](end_span)
જો ઉમેદવારનું લક્ષ્ય Group A ના ઉચ્ચ પદો હોય, તો પ્રિલિમ્સની તૈયારીની સાથે જ વર્ણનાત્મક ઉત્તર લેખન (Descriptive Answer Writing) ની પ્રેક્ટિસ શરૂ કરી દેવી જોઈએ. આનાથી મેઇન્સ પરીક્ષા માટે જરૂરી લેખન ગતિ અને વિશ્લેષણાત્મક કૌશલ્યનો વિકાસ થઈ શકે છે. Group B લક્ષિત ઉમેદવારોએ પ્રિલિમ્સ બાદ તરત જ સામાન્ય અભ્યાસના તમામ પાસાઓ અને કોમ્પ્યુટર જ્ઞાનને મજબૂત બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ.
V.B. GSSSB માં તાજેતરની વહીવટી પ્રવૃત્તિઓ અને સત્તાવાર ચેનલો
GSSSB દ્વારા વર્ષ 2025 દરમિયાન સતત વિવિધ પરીક્ષાઓ યોજવામાં આવી છે, જેમ કે ટેકનિકલ આસિસ્ટન્ટ, લાઈબ્રેરી ક્લાર્ક [span_39](start_span)[span_39](end_span) અને તલાટી માટે મોક ટેસ્ટનું આયોજન. GSSSB એ CCE 2024 ના સુધારેલા પરિણામો પણ નિયમિતપ[span_19](start_span)[span_19](end_span)ણે બહાર પાડ્યા છે.[span_40](start_span)[span_40](end_span)[span_41](start_span)[span_41](end_span) બોર્ડની આ સતત સક્રિયતા અને પરીક્ષા સંચાલનમાં તેની ક્ષમતા દર્શાવે છે કે નવી CCE ભરતીની જાહેરાત માટે તમામ પાયાની તૈયારીઓ પૂર્ણ થઈ ચૂકી છે.
ઉમેદવારોએ ભરતી સંબંધિત કોઈપણ માહિતીની સચોટતા માટે ગુજરાત ગૌણ સેવા પસંદગી મંડળની સત્તાવાર વેબસાઇટ (https://gsssb.gujarat.gov.in/) અને OJAS પોર્ટલ પર જ આધાર રાખવો જોઈએ.[span_42](start_span)[span_42](end_span)[span_43](start_span)[span_43](end_span) સોશિયલ મીડિયાના દાવાઓ [Image] માત્ર અપેક્ષિત સમયરેખાનો સંકેત આપી શકે